Hacerse mayor en Silicon Valley (y en el mundo). El edadismo está presente en todas las caras de las tecnologías digitales.
Mireia Fernández Ardèvol y Andrea Rosales, investigadoras del CNSC, junto con Jakob Svensson de la Universidad de Malmö, editan Digital Ageism. How it Operates and Approaches to Tackling it. Con una treintena de expertos y expertas, analizan cómo el edadismo digital está presente de forma invisible en nuestra sociedad y, en particular, en la meca de la revolución tecnológica: Silicon Valley
El edadismo es una forma de discriminación social por cuestión de edad que se manifiesta con especial intensidad en el entorno de la digitalización. Las tecnologías digitales, asociadas mayoritariamente a la juventud, las diseñan personas jóvenes con un contexto vital determinado.
Silicon Valley es un concepto que se ha convertido en símbolo de la innovación y revolución tecnológica. Los orígenes sexistas y edadistas de su cultura digital se han perpetuado en el tiempo. Este paradigma se combina con las percepciones culturales, los sesgos y las expectativas de que los trabajadores tecnológicos mayores serán menos apasionados, con menos interés por la tecnología y con mayores dificultades para aprender cosas nuevas.
“El primer paso para romper con este marco es crear una mayor conciencia sobre los estereotipos que marcan las relaciones interpersonales y, particularmente, los estereotipos de edad, y cómo éstos marcan las relaciones laborales en las empresas tecnológicas“, comenta Andrea Rosales.
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Fotografía: Adobe Stock